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【法律咨詢】見習(xí)期與試用期有什么區(qū)別？

許多剛剛畢業(yè)的學(xué)生都在忙著找工作和實(shí)習(xí)，但很多同學(xué)對于見習(xí)期和試用期并不了解。

解答：

見習(xí)期是用人單位針對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)以及考核的一種管理制度。根據(jù)《人力資源和社會保障部對﹤關(guān)于勞動用工管理有關(guān)問題的請示﹥的復(fù)函》中規(guī)定：“大中專、技校畢業(yè)生新分配到用人單位工作的，仍應(yīng)按原規(guī)定執(zhí)行為期一年的見習(xí)期制度，見習(xí)期內(nèi)可以約定不超過半年的試用期。”

所以，見習(xí)期與試用期的區(qū)別主要有以下幾個(gè)方面：

一是當(dāng)事人的身份不同：

試用期是用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，所以處于試用期中的自然人一方只能是勞動者。

見習(xí)是指學(xué)生通過學(xué)校安排介紹、本人自找或由其他途徑進(jìn)入實(shí)習(xí)單位工作，通過完成一定任務(wù)來熟悉工作，深化鞏固所學(xué)理論知識，提升實(shí)踐能力，為盡快適應(yīng)并參與實(shí)際工作打基礎(chǔ)。主要由學(xué)校根據(jù)教學(xué)和技能訓(xùn)練的需要，由學(xué)校、實(shí)習(xí)者、用人單位三者進(jìn)行約定，見習(xí)期間的自然人一方是在校學(xué)生。學(xué)生與用人單位簽訂的不是勞動合同，并不是嚴(yán)格意義上的勞動者。

二是當(dāng)事人的目的不同：

見習(xí)的目的是為了提高實(shí)習(xí)學(xué)生的自身素質(zhì)，完成學(xué)業(yè)目的，并提升學(xué)生實(shí)踐能力的過程。體現(xiàn)了學(xué)校和學(xué)生的教學(xué)目的。

而試用期是用人單位和勞動者之間為了更好的滿足單位的人力資源需要而約定的，是兩者磨合的期間。

三是法律依據(jù)不同：試用期由《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)范；而見習(xí)期由《民法》和《合同法》以及人力資源和社會保障部的部門規(guī)章規(guī)范。